Мазмұны
Бүгінгі еңбек нарығы бірнеше ондаған жылдар бұрынғыдай емес. Заманауи өмірдің қарқыны жылдамырақ және бәсекелестік қатал, табысқа жету жолы бұрынғыдай тура емес. Психотерапевт және жаттықтырушы Джо Уилнер жолда көмектесетін қасиеттер туралы.
Сіз лайықты университетті бітірдіңіз бе және сіз «дұрыс» жолдасыз ба? Өкінішке орай, бұл күндері бұл жақсы тұрақты жұмыстың кепілі емес. Сіздің арманыңыздағы компанияға кіру үшін сіз қандай да бір жолмен ерекшеленуіңіз керек.
Кейбір жұмыс берушілер «төмен профильді ұстанатын» және барлық нұсқауларды сөзсіз орындайтын қызметкерлерге қанағаттанады, бірақ прогрессивті компанияларда олар айтары бар адамдарды бағалайды. Мұндай қызметкерлерді буын, ұжымның ең таптырмас элементі деп атауға болады. Олар жауапкершіліктің тар шеңберімен шектелмейді, бірақ әрқашан басқа не істеуге болатынын іздейді.
Қалай мұндай қызметкер болуға болады? Әріптестеріңізге және бастығыңызға құнды қасиеттеріңіз бар екенін көрсетіңіз.
1. БОЛАШАҚҚА СЕНІМДІ КӨРІНІС
Көптеген мансап айырықтарында адаспау үшін болашаққа нақты көзқараспен қарау маңызды. Егер сіз де осы көзқарасты сенімді түрде көрсете алсаңыз, онда сіз өзіңізді өршіл және көреген қызметкер ретінде көрсетесіз.
Сіз не қалайтынын анық білетін адамсыз. Сіз керемет жаңа мүмкіндіктерді көретін көшбасшысыз. Сіздің көзқарасыңызбен сіз өзіңіздің өмірлік миссияңызды және сіз ұмтылатын мақсаттарды көрсетесіз. «Бес жылдан кейін өзіңізді қай жерде көресіз?» деп сұрағанда. қайда баратыныңыз туралы нақты түсінік бар екенін көрсету маңызды. Тым өршіл болудан қорықпаңыз, сәттіліктің әсерлі суретін салыңыз.
2.ҚАТТЫҒЫ ЖӘНЕ ТІЗІМДІЛІК
Әр адамның қиындықтарға қалай тап болғаны және оны сәтті жеңгені туралы әңгіме бар. Төзімділік танытқан кезді еске түсіріңіз. Бұл оқиға терең жеке болуы немесе сіздің өміріңіздің егжей-тегжейлерін ашуы міндетті емес. Ең бастысы, қандай да бір кедергілерді жеңу арқылы күшейіп, тәжірибе жинақтаған жағдайдың үлгісін көрсету. Бұл сіздің қиыншылықта мойымайтыныңызды көрсетеді.
Қаттылық пен серпімділікті дамытуға болады. Бұған өсу мен дамуға деген психикалық көзқарас көмектеседі. Сәтсіздіктен қорықпаңыз, қиындықтар алдында шегінбеңіз.
3. БАСТАМАЛЫҚ ЖӘНЕ ШЫҒАРМАШЫЛЫҚ
Өзіңізден мақтанатындай нені жараттыңыз деп сұраңыз. Мүмкін сіз өлең жаздыңыз немесе музыка жаздыңыз немесе танымал блогты жүргіздіңіз бе? Бұрын көрсетілген шығармашылық пен бастама сізге қазіргі жұмысыңызда пайдалы болады. Стандартты емес мәселелердің шешімін қалай тапқаныңызды немесе қарапайым ойлауды қалай көрсеткеніңізді еске түсіріңіз. Сол кезде көрсеткен қасиеттеріңізді қазір қалай қолдануға болатынын ойлаңыз.
4. КӨШБАСШЫЛЫҚ
Сіз көшбасшылық қызметте болмасаңыз да, кейде көшбасшылық жауапкершілікті өзіңізге алуға тура келеді. Өміріңіздің қай саласында өзіңізді көшбасшы ретінде сезінесіз?
Егер мұндай жағдайлар сирек болса, шешімді жаттықтырыңыз және көшбасшы рөлінде жиі жаттығыңыз. Бейресми қарым-қатынас аймағынан бастаңыз: отбасы және достар. Айналаңыздағы адамдарға олардың өмірін жақсартуға көмектесіңіз. Басқалармен ортақ тіл табу және оларды өзіңізбен бірге баурап алу қабілетіңізді көрсету маңызды.
5. ҚАТЫНАСТЫ ҚҰРУ МҮМКІНДІГІ
Кез келген компанияға адамдар арасында байланыс орната алатын адам қажет. Бірге тиімдірек жұмыс істеуге көмектесу үшін неғұрлым көп әріптестеріңізді таныстыра алсаңыз, соғұрлым сіз таптырмас боласыз.
Еңбек нарығындағы қатал бәсеке жағдайында ақылды, бастамашыл және іскер болу маңызды.
Сізге тәлімгер бола алатын, сіз таңдайтын және екеуіңізге де пайда әкелетін адамды табуға тырысыңыз. Компанияңызда маңызды рөл атқаратын адамдармен байланысыңыз және әлеуметтік ресурстардың ортақ желісін құру арқылы олардың арасындағы тиімді байланысты қамтамасыз етуге көмектесіңіз.
Еңбек нарығындағы қатал бәсеке жағдайында ақылды, бастамашыл және іскер болу маңызды. Сіз таңдаған мансап жолына байланысты сізге әртүрлі дағдылар мен дағдылар қажет болуы мүмкін, бірақ жоғарыда аталған бес қасиет сіздің мақсаттарыңызға тезірек және тиімдірек жетуге көмектеседі.