Мазмұны
Жаңа әкелер, нағыз тауық әкелер!
Бүгінде әке болу деген нені білдіреді?
2016 жылдың маусымында UNAF жариялаған «Бүгінгі әке болу» атты жақында жүргізілген зерттеуде сауалнамаға қатысқан әкелердің жартысына жуығы балаларының анасынан «басқаша» әрекет ететінін айтты. Және де өз әкелерінен. «Олардың айтуынша, олар әкелерімен бірге істегеннен гөрі зейінді, диалогты, балаларымен жақынырақ, эмоционалды және олардың оқуына көбірек араласады», - дейді зерттеу. «Жақсы әке дегеніміз не?» деген сұраққа. » Ер адамдар «қатысу, тыңдау, балалардың дамуы үшін қауіпсіз орта ұсыну» немесе «ұқыпты және қамқор» әке болу арқылы әке болу тәсілін тудырады. Бұл сауалнама 70-ші жылдары үстемдік еткен, авторитарлық көзқарасқа мүлдем қарсы әке болу тәсілін көрсетеді. Тағы бір сабақ: әкелер өз аналарын үлгі тұтатынын айтты (43%)! Иә, балаларын тәрбиелеуге негізінен өз аналарынан шабыттандырады. Тағы бір сабақ: «Жаңа әкелердің» 56%-ы қоғам олардың рөлін «ананың рөлінен гөрі маңызды емес» деп санайды. Шындығында, шындық әлдеқайда нюансты.
Әкелер күн сайын ақша салды
Сауалнама әкелердің араласуға деген «күшті» ұмтылысын анық көрсетеді, тіпті әйелдер болса да, ерлерге қарағанда балалармен екі есе көп уақыт өткізеді. Әңгімелескен әкелердің басты себебі – жұмысқа жұмсалатын уақыт. Кейбіреулер: «Жол мен кептелісті есептемегенде, жұмыс орнымда күніне он сағаттан астам уақыт жүремін» немесе тағы да: «Мен түскі уақытта болмаймын, кәсіби себептермен екі демалыстың бір күні» деп куәлік береді. -олар. Тағы бір айғақ, 10 айлық кішкентай Гелиостың әкесі Матьенің куәлігі. «Мен аурухананың байланыс бөлімшесінің меңгерушісімін, сондықтан менің жұмыс уақытым өте кең. Менің басымдылығым – таңертең және кешке шамам келгенше баламның жанында болу. Таңертеңгі сағат 7-ден таңғы 7:30-ға дейін Гелиосқа ана қамқорлық жасайды, содан кейін мен оны қабылдап, 8:30-да балабақшаға апарамын. Мен онымен таңертең бір сағаттай уақыт өткіземін. Бұл маңызды сәт. Кешкі сағат 18 шамасында үйге келіп, оған да бір сағатқа қараймын. Мен оған анасымен бірге ваннаны мүмкіндігінше көп бөлісу үшін беремін », - деп түсіндіреді ол.
Кәсіби және отбасылық өмірді үйлестіру
Педиатр Эрик Сабан өзінің «Жаңа әкелердің үлкен кітабы» кітабында жас әкелердің өздеріне қоятын 100 сұрағын келтіреді. Олардың арасында кәсіби өмір мен нәрестемен жаңа өмір арасындағы келісімге қатыстылары бар. Жас әкелер өздерінің кәсіби шектеулері мен балаларымен ұйым арасындағы дұрыс теңгерімді тапқысы келетіні анық. Педиатрдың алғашқы кеңесі: жұмыста нақты шектеулер қою қажеттілігі. Қысқасы үйде жұмыс жоқ, демалыс күндері кәсіби ноутбукты кесіп тастаңыз, кәсіби электрондық пошталарыңызбен де кеңеспеңіз, қысқаша айтқанда, жұмыс уақытынан тыс уақытта отбасыңызды тиімді пайдалану үшін нақты қысқарту қажет. Тағы бір кеңес: төтенше жағдайларды, басымдықтарды және не күтуге болатынын анықтау үшін жұмыста тізімдер жасаңыз. Эрик Сабан түсіндіргендей: «Ақырында, бұл кәсіби уақытты жеке өмірге қол сұғылмау үшін мүмкіндігінше жақсы басқаруға мүмкіндік береді. Өкілдік беруден тартынбаңыз. Біз үнемі шамадан тыс жүктелу фактісі күнделікті орындауымыз керек нәрсенің күшті қысымын сезінуге әкелетінін, әсіресе үйге жұмыс әкелетінін ұмытып кетеміз. Менеджер болу сіздің командаңыздағы басқа адамдарға қалай сену керектігін білуді білдіреді. Әріптестеріңізге жұмыс көлемін бөлу сіздің қолыңызда. Ақырында біз жұмыстан белгіленген уақытта шығамыз. Иә, басында қиын болса да, біз баламызды пайдалану үшін қолайлы уақытта үйде болуға мәжбүрлейміз », - деп түсіндіреді ол.
Балаңызбен жақынырақ қарым-қатынас жасаңыз
Гелиостың әкесі уақыт өте келе ұлымен айқын қарым-қатынасты атап өтеді: «Мен арамызда белгілі бір байланысты байқаймын, тіпті қазір ол көп сынап жатса да, сондықтан біз оған символдық кедергі бар екенін түсінуіміз керек. кесіп өтпеу керек. Онымен сөйлесу жолында мен позитивті болуға тырысамын, оны жігерлендіремін, түсіндіріп, мақтаймын. Мен позитивті білім беру қозғалысына толығымен қосыламын », - деп қосты ол. Бос уақытында болғандай, бұл әке толығымен қатысады: «Біздің демалыс күндеріміз ұлымыз Гелиостың айналасында ұйымдастырылады. Анасымен үшеуміз жүзушілерге барамыз, тамаша! Содан кейін ұйықтап, тамақтанғаннан кейін біз онымен серуендеуге немесе отбасына немесе достарына барамыз. Біз оған мүмкіндігінше әртүрлі нәрселерді ашуға тырысамыз », - деп түсіндіреді ол.
Күнделікті тапсырмаларды көбірек бөлісу
UNAF сауалнамасы сонымен қатар бұл әкелердің күнделікті тапсырмаларға, әсіресе жұмыс істемейтін күндері қатысатынын көрсетеді. Жалпы алғанда, міндеттер әлі де жақсы бөлісілген: әкелер бос уақытына қатысады немесе балаларымен бірге іс-шараларға қатысады, ал аналар тамақтану, ұйықтау уақыты және медициналық бақылаумен айналысады. Онда үлкен өзгерістер жоқ. Олардың басым көпшілігі (84%) ата-аналық тапсырмаларды орындауда еш қиындық көрмегенін мәлімдеді. Екінші жағынан, баланың оқуын қадағалау, төсекке жату және ұйқыны бақылау оларға ең көп қиындық туғызады. Зерттеуде: «Үйде болмаған кезең ұзағырақ болған сайын, жұбайы балаларға қарағанда ыңғайлырақ деп мәлімдеген әкелердің үлесі артады», - делінген зерттеуде. Бірақ әйелдерден айырмашылығы, олар өздерін қолжетімді ету үшін аз жұмыс істеуді өте сирек қарастырады. Зерттеушілер бұл сұрақ көптеген ерлі-зайыптылар үшін әлі де жауапсыз қалады деген қорытындыға келеді: «Бұл әке қаржылық ресурстардың негізгі жеткізушісі рөлін атқаратын дәстүрлі рөлдерді бөлудің мұрасы ма? Немесе тағы да жұмыс берушілердің әкелерге жұмыс уақытын өзгертуге немесе тіпті ерлер мен әйелдердің көпшілігінде қалған жалақы теңсіздігіне реакция ретінде мінез-құлқына қарсылық көрсетуінің кінәсі », - деп сұрайды зерттеу. Сұрақ ашық күйінде қалды.
* UNAF: Отбасы қауымдастықтарының ұлттық одағы