Жұмыссыздық: өзіңізді қалай қорғауға және болашақ мамандығын таңдауға болады?

Әлемде жұмыс пен табыс деңгейіне көңілі толмайтын адамдар көбейіп барады. Тіпті АҚШ-та үй шаруашылығының орташа табысы 1999 жылмен салыстырғанда қазір төмен, еңбекке жарамды халықтың үштен бірінен астамы жұмыссыз және 45 миллион американдықтар мемлекеттік көмек алады, бұл сан 2007 жылғы көрсеткіштен екі есе дерлік көп.

Жағдай нашарлай ма?

Will. АҚШ-та тұрақты жалақысы және қосымша бонустары бар жұмыс орындарының саны жыл сайын азайып келеді. Тіпті жоғары технологиялық мансап панацея емес. 2016 жылға арналған мансап болжамы бағдарламашыларды ең «сенімсіз» мамандықтар тізіміне енгізді. Ал алдағы жылдары бағдарламалау сұранысқа ие болмайды деген сөз емес, бұл жұмысты Азиядан келген маман қашықтан атқара алады.

Жұмыс орындарының қысқаруы келесі себептерге байланысты болады.

1. Арзан жұмыс күшін пайдалану

Дамушы елден келген қашықтағы жұмысшы бірнеше есе аз жалақы алып, зейнетақы мен медициналық сақтандыруды, демалыс пен ауру демалысын үнемдей алады.

Бізді жақсы білім мен жұмыс тәжірибесі құтқармайды: бүгінде Үндістаннан келген дәрігер маммограмманы шешуге жеткілікті білікті, ал Вьетнамнан келген мұғалім Skype арқылы қызықты сабақтар береді.

2. Ірі компаниялардың банкротқа ұшырауы

2016 жылы жоғары жалақы, көптеген аударымдар мен салықтар американдық компаниялардың 26% банкротқа ұшырады. Олардың ішінде, мысалы, АҚШ-тағы екінші ең үлкен мексикалық мейрамханалар желісі, Дон Пабло және бөлшек сауда желілері KMart және тек 99 цент.

3. Автоматтандыру

Роботтар әрқашан жұмысқа уақытында кіріседі, ауырмайды, түскі үзіліс пен демалысты қажет етпейді, тұтынушыларға дөрекілік танытпайды. Миллиондаған адамдардың орнына банкоматтар, супермаркеттердегі өзін-өзі тексеру, автоматты қабылдау пункттері (тек Amazon-да олардың 30-дан астамы бар) қазірдің өзінде жұмыс істеп тұр.

Starwood қонақ үйлер желісінде роботтар бөлмелерге қызмет көрсетеді, Хилтонда консьерж роботымен тәжірибе жасауда, ал Tesla зауыттарында адам жоқтың қасы. Тіпті бариста мамандығына қауіп төніп тұр – Bosch автоматты баристамен жұмыс істеуде. Автоматтандыру барлық салаларда, тіпті арзан жұмыс күші бар елдерде де жүріп жатыр: iPhone құрастыратын Foxconn компаниясы жұмысшылардың 100 пайызын роботтармен алмастыруды жоспарлап отыр. Жақын арада жүргізуші мамандығы жойылады — жүк көліктері, пойыздар мен автобустар «ұшқышсыз» басқарылатын болады.

4. Еркін жұмысшылардың пайда болуы

Бұл негізінен шығармашылық мамандықтар туралы. Көптеген адамдар ақысыз мақала жазуға дайын. Осылайша олар өздерін, компаниясын алға жылжытады немесе жай ғана өздерін бекітеді.

Не істеу?

Сонымен, біз бұл неліктен болып жатқанын, біздің жұмыс болашағымызға не (және кім) қауіп төндіретінін анықтадық. Бірақ бұл туралы не істеу керек? Өзіңізді қалай қорғауға болады, өз тауашаңызды қайдан және қалай іздеу керек?

1. Басқа континенттен келген робот немесе бәсекелес алмастырмайтын мансапты таңдаңыз

Психологиялық бейімділікпен болашақ мансап нұсқаларына назар аударыңыз:

• Кеңес беру. Кез келген уақытта сұранысқа ие болатын тауашаларды қарастырыңыз: тұлғааралық қарым-қатынас, тамақтану, ата-ана тәрбиесі, ашуды басқару. Перспективті бағыт нәсіларалық қатынастар және иммиграция саласындағы кеңес беру болып табылады.

• Фандрайзинг. Коммерциялық емес ұйымдар дамушы мамандарға өте мұқтаж. Бұл ұйымның жобаларына қаржылық қатысуға дайын ауқатты адамдар мен корпорацияларды қалай табуға болатынын білетін адамдар. Мұндай мамандар сетевойдың шеберлері, олар пайдалы байланыстарды қалай жасау керектігін біледі.

2. Жеке кәсіпті бастаңыз

Өзін-өзі жұмыспен қамту тәуекелді кәсіп, бірақ компанияны тіркеу арқылы сіз жоғары білім туралы дипломыңыз болмаса да, бірде-бір бағынышты қызметкеріңіз болмаса да, көшбасшы боласыз.

Сіз инновациялық бизнес-идеяны шығаруға креативті емес сияқтысыз ба? Түпнұсқа нәрсе ойлап табудың қажеті жоқ. Бар идеялар мен үлгілерді пайдаланыңыз. Жоғары технология, биотехнология, қаржы және қоршаған орта сияқты жоғары бәсекеге қабілетті сән салаларынан аулақ болуға тырысыңыз.

B2B («бизнестен бизнеске» — шамамен ред.) ішінде көзге түспейтін тауашаны таңдауға болады. Алдымен сіз компаниялардың «ауырсынатын жерлерін» табуыңыз керек. Қазіргі және бұрынғы жұмыс орныңыздағы проблемаларыңыз туралы ойланыңыз, достарыңыз бен отбасыңыздан олардың тәжірибесі туралы сұраңыз. Бақылауларыңызды салыстырыңыз.

Кәсіпорындарда жиі кездесетін мәселелер қандай? Мысалы, көптеген ұйымдар тұтынушыларға қызмет көрсету бөлімдеріне көңілі толмайды. Осыны біле отырып, сіз, мысалы, тұтынушыларға қызмет көрсету мамандары үшін тренингтер әзірлей аласыз.

Енді сізде өміршең бизнес-идея болса, оны жүзеге асыру керек. Ең жақсы жоспар, егер оның орындалуы нашар болса, сәтті болмайды. Сізге жақсы өнім жасап, қолайлы баға қойып, уақытылы жеткізу мен қызмет көрсетуді қамтамасыз етіп, өзіңізге қолайлы пайда табу керек.

Төмен бағамен тұтынушыларды тартуға тырыспаңыз. Егер сіз Wal-Mart немесе Amazon болмасаңыз, төмен пайда сіздің бизнесіңізді бұзады.

Адамдардың психологиялық ерекшеліктерін ескерсеңіз, кез келген бизнесте табысқа жетуге болады: сіз клиенттермен және бағыныштылармен қалай тіл табысуға болатынын білесіз, қысқа әңгімеден кейін жұмыс іздеушінің сізге сәйкес келетін-келмейтінін көресіз. Психологиямен байланысты кәсіп ашқыңыз келсе, коучингке көңіл бөлгеніңіз жөн. Сіз адамдарға мансап пен қаржыны басқаруға, әріптестеріңізбен және жақын адамдарыңызбен байланысуға және жұмыс пен өмірдің теңгеріміне қол жеткізуге көмектесесіз.

Егер сізде кәсіпкерлік жолыңыз болмаса, бизнес-жоспар жазуға және жобаны іске қосуға дайындауға көмектесу үшін тәжірибелі маманды жалдаңыз. Алайда, кейбір кәсіпкерлер бәсекелестіктен қорқып, ісін жаңа бастағандарға көмектесуден бас тартады. Бұл жағдайда сіз басқа аймақта тұратын кәсіпкерден кеңес ала аласыз.