Неліктен мақсат қою жаман?

Біз бәріміз өмірде бір нәрсеге қол жеткізгіміз келеді — формаға келу, табысты бизнес құру, тамаша отбасы құру, бәсекеде жеңіске жету. Біздің көпшілігіміз үшін бұл нәрселерге жол нақты және қол жеткізуге болатын мақсаттар қоюдан басталады. Соңғы уақытқа дейін дәл осылай істедім.

Мен барлығына мақсат қойдым: жазылған білім беру курстары, жаттығу залында жасаған жаттығулар, мен тартқым келетін клиенттер. Бірақ уақыт өте келе мен маңызды нәрседе прогреске жетудің жақсы жолы бар екенін түсіндім. Бұл мақсатқа емес, жүйеге назар аударуға байланысты. Түсіндірейін.

Мақсаттар мен жүйе арасындағы айырмашылық

Егер сіз жаттықтырушы болсаңыз, сіздің мақсатыңыз – командаңыздың жарыста жеңіске жетуі. Сіздің жүйеңіз - бұл команда күнделікті жасайтын жаттығулар.

Егер сіз жазушы болсаңызСіздің мақсатыңыз кітап жазу. Сіздің жүйеңіз - күнделікті орындайтын кітап кестесі.

Егер сіз кәсіпкер болсаңызСіздің мақсатыңыз - миллион долларлық бизнес құру. Сіздің жүйеңіз стратегияны талдау және нарықты жылжыту болып табылады.

Ал енді ең қызығы

Егер сіз мақсатқа түкірсеңіз және тек стратегияға назар аударсаңыз ше? Нәтиже аласыз ба? Мысалы, егер сіз жаттықтырушы болсаңыз және сіздің назарыңыз жеңіске емес, командаңыздың қаншалықты жақсы дайындалып жатқанына назар аударсаңыз, сіз әлі де нәтиже аласыз ба? Менің ойымша, иә.

Жақында бір жылда жазған мақалаларымның сөздерін санадым делік. 115 мың сөз шықты. Орташа алғанда бір кітапта 50-60 мың сөз бар, сондықтан екі кітапқа жететіндей жаздым.

Бұл мен үшін күтпеген жағдай болды, өйткені мен жазушылық мансабымда ешқашан мақсат қоймадым. Менің үлгерімімді қадағаламадым. «Биыл екі кітап немесе жиырма мақала жазғым келеді» деп ешқашан айтқан емеспін.

Бар болғаны әр дүйсенбі мен сәрсенбіде бір мақала жазу болды. Осы кестені ұстанып, мен 115 сөзден тұратын нәтиже алдым. Мен жүйеге және жұмыс процесіне назар аудардым.

Неліктен жүйелер мақсаттарға қарағанда жақсы жұмыс істейді? Оның үш себебі бар.

1. Мақсаттар сіздің бақытыңызды ұрлайды.

Сіз мақсатқа жету үшін жұмыс істегенде, сіз өзіңізді төмендетесіз. Сіз: «Мен әлі де жақсы емеспін, бірақ мен жолым болған кезде боламын» дейсіз. Сіз өзіңізді межеге жеткенше бақыт пен қанағаттануды кейінге қалдыруға үйретесіз.

Мақсатқа жетуді таңдау арқылы сіз иығыңызға ауыр жүк түсіресіз. Егер мен бір жылда екі кітап жазуды мақсат етсем, қалай сезінер едім? Осыны ойлаудың өзі мені қобалжытады. Бірақ біз бұл трюкті қайта-қайта жасаймыз.

Біз салмақ жоғалту, бизнесте табысқа жету немесе бестселлер жазу үшін өзімізді қажетсіз күйзеліске ұшыратамыз. Оның орнына, сіз нәрселерге қарапайымырақ қарай аласыз - уақытты жоспарлап, күнделікті жұмысыңызға назар аударыңыз. Нәтижеден гөрі процесті ойлау арқылы сіз қазіргі сәттен ләззат ала аласыз.

2. Мақсаттар ұзақ мерзімді перспективада көмектеспейді.

Сіздің ойыңызша, мақсат туралы ойлау өзіңізді мотивациялаудың тамаша тәсілі деп ойлайсыз ба? Олай болса, йо-йо эффектісімен таныстыруға рұқсат етіңіздер. Сіз марафонға дайындалып жатырсыз делік. Бірнеше ай бойы тер төгіңіз. Бірақ содан кейін X күні келеді: сіз оған барыңызды бердіңіз, нәтиже көрсеттіңіз.

Аяқтау сызығы артта. Келесі не? Көптеген адамдар үшін бұл жағдайда рецессия басталады - бұдан былай алға ынталандыратын мақсат жоқ. Бұл йо-йо эффектісі: сіздің көрсеткіштеріңіз йо-йо ойыншығы сияқты жоғары және төмен секіреді.

Мен өткен аптада жаттығу залында жаттым. Штангамен соңғы жақындауды орындаған кезде мен аяғымның қатты ауырғанын сезіндім. Бұл әлі жарақат емес, сигнал болды: шаршау жиналды. Мен соңғы жиынды орындаймын ба, жоқ па деп бір минут ойландым. Содан кейін ол өзін еске түсірді: мен мұны өзімді қалыпты ұстау үшін жасаймын және мен мұны өмір бойы жасауды жоспарлап отырмын. Неліктен тәуекелге бару керек?

Егер мен мақсатқа берік болсам, мен өзімді басқа жиынды жасауға мәжбүрлейтін едім. Және жарақат алуы мүмкін. Әйтпесе, «сен әлжуазсың, берілдің» деп іштей реніш білдіретін. Бірақ мен жүйеге берік болғандықтан, шешім қабылдау мен үшін оңай болды.

Жүйелі тәсіл сізді «өл, бірақ жет» деген ойдың кепіліне айналдырмайды. Ол тек жүйелілік пен ұқыптылықты қажет етеді. Жаттығуларды жіберіп алмасам, болашақта одан да көп салмақ түсіретінімді білемін. Сондықтан, жүйелер мақсаттарға қарағанда құндырақ: ақыр соңында еңбекқорлық әрқашан күш-жігерден жеңеді.

3. Мақсат сіз шынымен істей алмайтын нәрсені басқара алатыныңызды білдіреді.

Біз болашақты болжай алмаймыз. Бірақ біз алдымызға мақсат қойғанда соны орындауға тырысамыз. Біз бір ай, алты ай, бір жылдан кейін қайда болатынымызды және оған қалай жететінімізді болжауға тырысамыз. Біз қаншалықты жылдам алға жылжитынымыз туралы болжам жасаймыз, бірақ біз жолда не кездесетінін білмейміз.

Әр жұма сайын мен өз бизнесім үшін ең маңызды көрсеткіштер бар шағын электрондық кестені толтыруға 15 минут бөлемін. Бір бағанға мен конверсия жылдамдығын енгіземін (ақпараттық бюллетеньге жазылған сайтқа кірушілер саны).

Мен бұл сан туралы сирек ойлаймын, бірақ мен оны бәрібір тексеремін — ол менің бәрін дұрыс істеп жатқанымды көрсететін кері байланыс циклін жасайды. Бұл сан азайған кезде мен сайтқа жақсы мақалалар қосу керек екенін түсінемін.

Кері байланыс циклдері жақсы жүйелерді құру үшін өте маңызды, өйткені олар бүкіл тізбекпен не болатынын болжау қысымын сезбестен көптеген жеке сілтемелерді бақылауға мүмкіндік береді. Болжамдарды ұмытып, қашан және қайда түзетулер енгізу керектігі туралы сигнал беретін жүйені жасаңыз.

Жүйені жақсы көріңіз!

Жоғарыда айтылғандардың ешқайсысы мақсаттардың әдетте пайдасыз екенін білдірмейді. Бірақ мен мақсаттар дамуды жоспарлау үшін жақсы, ал жүйелер шын мәнінде табысқа жету үшін жақсы деген қорытындыға келдім.

Мақсаттар сізге бағытты белгілеп, тіпті қысқа мерзімде алға жылжыта алады. Бірақ түптеп келгенде, жақсы ойластырылған жүйе әрқашан жеңеді. Ең бастысы, үнемі орындайтын өмірлік жоспарыңыз болуы керек.

Автор туралы: Джеймс Клир - кәсіпкер, ауыр атлет, саяхат фотографы және блогер. Мінез-құлық психологиясына қызығушылық танытады, табысты адамдардың әдеттерін зерттейді.