Мазмұны
- Әйел құқығы: әлі де көп нәрсе істеу керек
- 1. Әйелдің жалақысы еркектікінен орта есеппен 15%-ға төмен.
- 2. Толық емес жұмыс күнінің 78%-ын әйелдер құрайды.
- 3. Сауда-саттықтың тек 15,5%-ы ғана аралас.
- 4. Бизнес құрушылардың 30%-ы ғана әйелдер.
- 5. Француздардың 41%-ы үшін әйел үшін кәсіби өмір отбасынан гөрі маңызды емес.
- 5. Жүктілік немесе аналық жасы мен жынысы бойынша еңбек саласындағы кемсітушіліктің үшінші критерийі болып табылады.
- 6. Өз бизнесінде 8 әйелдің 10-і сексизммен үнемі бетпе-бет келетініне сенеді.
- 7. Толық емес отбасылардағы ата-аналардың 82%-ы әйелдер. Ал... 1 толық емес отбасының 3-і кедейлік шегінде тұрады.
- 9. Әйелдер үй шаруасына аптасына 20:32 сағат жұмсаса, ерлердікі 8:38 сағат.
- 10. Бала күтімі демалысын алушылардың 96%-ын әйелдер құрайды.
Әйел құқығы: әлі де көп нәрсе істеу керек
1. Әйелдің жалақысы еркектікінен орта есеппен 15%-ға төмен.
2018 жылы еуропалықтардың сыйақысы бойынша жүргізілген соңғы Eurostat зерттеуіне сәйкес, Францияда балама лауазым үшін әйелдердің сыйақысы орта есеппен i құрайды.Ерлерге қарағанда 15,2%-ға төмен. Бүгінгі күні «бұдан былай қоғамдық пікір қабылдамайды», - деп есептейді Еңбек министрі Мюриэль Пенико. Алайда, 1972 жылдан бері әйелдер мен ерлердің жалақысының теңдігі қағидасы заң жүзінде бекітілгенін есте ұстаған жөн!
2. Толық емес жұмыс күнінің 78%-ын әйелдер құрайды.
Әйелдер мен ерлер арасындағы жалақы алшақтығын түсіндіретін тағы бір фактор. Әйелдер ерлерге қарағанда толық емес жұмыс күнімен салыстырғанда төрт есе дерлік жұмыс істейді. Және бұл жиі зардап шегеді. Бұл көрсеткіш 2008 жылы 82% болғаннан кейін сәл төмендеді.
3. Сауда-саттықтың тек 15,5%-ы ғана аралас.
Мамандықтардың араласуы әлі бүгін де, ертең де емес. Көптеген стереотиптер ерлер немесе әйелдер деп аталатын мамандықтарда сақталады. Еңбек министрлігінің зерттеуіне сәйкес, жұмыс орындары әр жыныс арасында тең бөлінуі үшін әйелдердің (немесе ерлердің) кем дегенде 52% белсенділікті өзгертуі керек.
4. Бизнес құрушылардың 30%-ы ғана әйелдер.
Бизнес құруға кіріскен әйелдер көбінесе ерлерге қарағанда біршама білімді. Екінші жағынан, олардың тәжірибесі аз. Және олар әрқашан бұрын кәсіби қызметпен айналысқан емес.
5. Француздардың 41%-ы үшін әйел үшін кәсіби өмір отбасынан гөрі маңызды емес.
Керісінше, адамдардың тек 16% бұл ер адамға қатысты деп санайды. Францияда әйелдер мен ерлердің орны туралы стереотиптер бұл сауалнамаға байланысты.
5. Жүктілік немесе аналық жасы мен жынысы бойынша еңбек саласындағы кемсітушіліктің үшінші критерийі болып табылады.
Құқық қорғаушының соңғы барометріне сәйкес, жәбірленушілер келтірген жұмыстағы кемсітушіліктің негізгі критерийлері әйелдердің 7%-ы үшін ең алдымен жыныс пен жүктілік немесе аналыққа жатады. фактінің дәлелі
6. Өз бизнесінде 8 әйелдің 10-і сексизммен үнемі бетпе-бет келетініне сенеді.
Басқаша айтқанда, Кәсіби теңдік жоғары кеңесінің (CSEP) есебіне сәйкес, жұмыс істейтін әйелдердің 80% (және сонша ерлер) әйелдер туралы әзілдерге куә болғанын айтады. Ал 1 әйелдің 2-і тікелей зардап шеккен. Өткен қараша айында Мемлекеттік хатшы Марлен Шиаппа еске түсіргендей, бұл «қарапайым» сексизм әлі күнге дейін барлық жерде, күн сайын кең таралған. Бруно Лемер Мемлекеттік хатшының тек атымен тағайындалуын құптаған кезде әйелдер мен ерлер арасындағы теңдікке жауапты «Бұл жоғалту керек жаман әдет, бұл кәдімгі сексизм«, - деп қосты ол. «Әйел саясаткерлерді аты-жөнімен атау, оларды сыртқы келбетіне қарай сипаттау, ер адам және галстук таққан кезде біліктілік презумпциясы болса, қабілетсіздік презумпциясы әдеттегідей.«.
7. Толық емес отбасылардағы ата-аналардың 82%-ы әйелдер. Ал... 1 толық емес отбасының 3-і кедейлік шегінде тұрады.
Жалғыз ата-анасы бар отбасылар көбейіп келеді және көп жағдайда жалғыз ата-ана ана болып табылады. Бұл отбасылардың кедейлік деңгейі Кедейлік және әлеуметтік оқшаулау ұлттық обсерваториясының (Onpes) мәліметтері бойынша барлық отбасылардан 2,5 есе жоғары.
9. Әйелдер үй шаруасына аптасына 20:32 сағат жұмсаса, ерлердікі 8:38 сағат.
Әйелдер күніне үш жарым сағатты үй шаруасына жұмсаса, ер адамдар екі сағатты өткізеді. Белсенді аналар екі күндік жұмысын жалғастыруда. Олар негізінен үй жұмыстарын (кір жуу, тазалау, жинау, балалар мен асырауындағыларға күтім жасау және т.б.) орындайды, Францияда бұл міндеттер таңғы 20:32-ге қарағанда аптасына 8:38-де орындалады. ерлерге арналған. Егер біз DIY, бағбандық, сауда немесе балалармен ойнауды біріктіретін болсақ, теңгерімсіздік аздап азаяды: әйелдер үшін 26:15, ерлер үшін 16:20.
10. Бала күтімі демалысын алушылардың 96%-ын әйелдер құрайды.
Ал 50% -дан сәл астам жағдайда аналар өз қызметін мүлдем тоқтатуды қалайды. 2015 жылғы бала күтімі демалысының реформасы (Дайындау) ерлер мен әйелдер арасындағы демалысты жақсырақ бөлуге ықпал етуі керек. Бүгінгі күні алғашқы сандар бұл әсерді көрсетпейді. Ерлер мен әйелдер арасындағы тым жоғары жалақы айырмашылығына байланысты ерлі-зайыптылар бұл демалыссыз жүреді.