Мазмұны
Міндеттері:
- топтық іс-әрекеттегі конфликтке балама ретінде ынтымақтастықты зерттеу;
- ұжымдық жауапкершіліктің артықшылықтары мен кемшіліктерін зерттеу;
- жауапкершілікті өз мойнына алу қабілеті мен дайындығын дамыту, белгісіздік жағдайында директивті емес ортада өнімді әрекет ету қабілетін дамыту.
Диапазон өлшемі: оңтайлы - 20 адамға дейін.
ресурстар: қажет емес.
уақыт: шамамен 20 минут.
Ойын барысы
«Көбінесе бізге жетелеуді күтіп жүрген адамдармен кездесуге тура келеді. Біреу оларды ұйымдастыруға және басқаруға міндетті, өйткені мұндай типтегі адамдар өз бастамаларын көрсетуге қорқады (содан кейін олардың шешімдері мен әрекеттері үшін жауап береді).
Тағы бір түрі бар - ерінбейтін көшбасшылар. Олар әрқашан кім не істеу керектігін біледі. Олардың араласуынсыз және қамқорлығынсыз әлем міндетті түрде жойылады!
Сіз бен біз не ізбасарларға, не көшбасшыларға, не аралас-құралас — бір және екінші тип арасындағы — топқа жататынымыз анық.
Сіз қазір орындауға тырысатын тапсырмада бұл ашық белсенділер үшін де, экстремалды пассивистер үшін де қиын болады, өйткені ешкім ешкімді басқара алмайды. Мүлдем! Жаттығудың барлық мәні мынада: белгілі бір тапсырманы орындау кезінде қатысушылардың әрқайсысы тек өзінің тапқырлығына, бастамасына және өз күшіне сүйенеді. Әрқайсысының жетістігі ортақ табыстың кілті болады.
Ендеше, бұдан былай әркім өзіне ғана жауапты! Біз тапсырмаларды тыңдаймыз және оларды мүмкіндігінше шешуге тырысамыз. Қатысушылар арасында кез келген байланысқа тыйым салынады: сөйлесуге, белгілерге, қолды ұстауға, ашуланған ысқыруға - ештеңе жоқ! Біз үнсіз жұмыс істейміз, максимум - серіктестерге көзқарас: біз телепатикалық деңгейде бір-бірімізді түсінуге үйренеміз!
— Топқа шеңберге тұруды сұраймын! Әркім тапсырманы тыңдайды, талдайды және соңында топ тез және дәл шеңберге тұруы үшін жеке өзі не істеу керектігін шешуге тырысады.
Өте жақсы! Олардың кейбіреулерінің қолдары қышығанын байқадыңыз, олар біреуді басқарғысы келді. Ал сіздердің үлкен бөлігіңіз не істеріңізді, неден бастарыңызды білмей абдырап қалдыңыз. Жеке жауапкершілікті әрі қарай жалғастырайық. Өтінемін, қатарға тұрыңыз:
- биіктігі бойынша бағанда;
- екі шеңбер;
- үшбұрыш;
- барлық қатысушылар биіктікте сапқа тұратын сызық;
- барлық қатысушылар шашының түсіне сәйкес орналасатын сызық: бір шетіндегі ең ашықтан екіншісіне қарай ең қараңғыға дейін;
- тірі мүсін «Жұлдыз», «Медуза», «Тасбақа» ...
Аяқталуы: ойын талқылауы.
Сіздердің қайсысыңыз табиғатыңыз бойынша көшбасшысыз?
— Көшбасшылық мінез-құлық стилінен бас тарту оңай болды ма?
— Не сездің? Топтың өзін-өзі ұйымдастыруға тырысқандағы айқын табысы сізді тыныштандырды ма? Енді сен жолдастарыңа көбірек сенесің, солай емес пе? Жалпы жеңіске әрқайсыңыз үлес қосқандарыңызды ұмытпаңыздар!
— Жетекшілікке үйренген адамдар қандай сезімде болды? Кенеттен біреудің бағасынсыз, кеңесінсіз, нұсқауларынсыз қалу қиын ба?
Сіздің әрекеттеріңіздің дұрыс немесе бұрыс екенін қайдан білдіңіз? Өзіңіз үшін жауапкершілікті алу және өз бетіңізше шешім қабылдау сізге ұнады ма?