Мазмұны
Бұрынғы фрилансер үшін кеңсе өмірі жиі тітіркенуге, жалғыздыққа және жаңа жұмыстан бірден кетуге ұмтылуға айналады. Психолог Анетта Орлова мұның неліктен болып жатқанын түсінуге және бастығыңызбен және әріптестеріңізбен сындарлы қарым-қатынас орнатуға көмектесетін кеңестермен бөліседі.
Фрилансер ретінде кеңсеге кіру оңай емес. Маман жұмысты тез таба алады, өйткені ол жоғары білікті және өз саласында бірегей тәжірибесі бар, бірақ ұжымда қабылданған қарым-қатынас форматына сәйкес келу қиын болуы мүмкін.
Клиенттер кеңестерге жиі осындай мәселемен келеді. Біріншіден, олар кеңседен фриланс ретінде кеткісі келетіндіктен, содан кейін қайтып оралу қиын болғандықтан өтініш береді. Міне, олардың көпшілігіне көмектесетін кейбір кеңестер.
1. Неліктен фриланспен айналысқаныңызды талдаңыз
Сіздің кеңседен кетуге нақты не себеп болды? Мүмкін сіз негізгі жүктемемен біріктіру мүмкін емес жобаларды жүзеге асыру үшін кеткен шығарсыз немесе белгілі бір дәрежеде кеңсе жұмысынан және менеджердің қысымынан қашып кеткен шығарсыз. Сізді фриланспен айналысуға итермелейтін жайсыздықты болдырмау ниеті болды ма, соны қарастырыңыз.
Егер бұрын кеңседегі кейбір факторлар сіз үшін шиеленіс тудырса, олар қазір де сол ыңғайсыздықты тудырады. Бейімделу үшін сіз өзіңіздің күресу әдістеріңізді қайта қарастыруыңыз керек. Мұны істеу үшін сіз әдеттегі мінез-құлық сценарийінен шығып, жаңа тактиканы үйренуіңіз керек.
2. Жағымды ниетті тұжырымдаңыз
Қызметіміздің мақсаттылығы мен мәнділігін түсінетін болсақ, біз қиындықтарды оңай жеңеміз және жаңа жағдайларға бейімделеміз. Неліктен қайтып келе жатқаныңызды өзіңізден сұраңыз. Бірнеше себептерді табыңыз. Өзіңіз үшін барлық бонустарды ақтаңыз: жалақы, мансаптық өсу, болашаққа деген сенім.
Содан кейін маңыздырақ сұрақ қойыңыз: Неліктен мұны істеп жатырсыз? Оған жауап беру қиынырақ: мақсаттылықтан басқа, ол мағыналылықты білдіреді және тек сіз мағынаны анықтай аласыз. Мүмкін бұл сіздің балаларыңыз үшін үйдегі эмоционалды жайлылық, үлкен жобаларда өз әлеуетін іске асыру және көбірек пайда әкелу мүмкіндігі? Бұл тамаша мақсаттар!
3. Ішкі қарсылыққа берілмеңіз
Көбінесе бұрынғы фрилансерлер кеңсені уақытша шара ретінде қабылдайды, олар жақын арада еркін жүзуге қайта оралады деп ойлайды. Бұл көзқарас әріптестермен қарым-қатынастағы қиындықтарды жеңуді және ұзақ мерзімді ынтымақтастыққа инвестициялауды қиындатады. Мұндай адамның назары бұрынғы қарым-қатынастарды растайтындай жағымсыз сәттерді байқауға бағытталады.
Алғашқы жұмыс күндері ішкі қарсылықты әрең сезініп, зейін қойып жұмыс істеңіз — жағымды жақтарын байқап үйреніңіз. Жұмыс орныңызды ыңғайлы етуден бастаңыз. Бұл сізге жаңа кеңістікке қосылуға және өзіңізді жақсы сезінуге көмектеседі.
4. Команданың бір бөлігі болыңыз
Кеңсеге оралғаннан кейін өзіңізді жеке бірліктің емес, тұтастың бөлігі ретінде қабылдау өте қиын. Фрилансер табыс толығымен өзіне байланысты екеніне үйренген, бірақ кеңсеге келгенде, ол өз міндеттерін қаншалықты жақсы орындаса да, нәтиже бірдей болады. Дегенмен, мұндай маман көбінесе жұмыстың өз бөлігін ғана байқайды, ал басқалары мұны өзімшілдіктің көрінісі деп санайды.
Сіз топтың бір бөлігісіз деп есептеңіз, жалпы тапсырмаларды қарастырыңыз. Бастаманы алыңыз, компанияның болашағы туралы әңгімелерге қатысыңыз. Жиналыстарда, талқылау барысында ұжым атынан сөйлеуге тырысыңыз. Мысалы, «Мен мұны өз жобам үшін қалаймын» дегеннің орнына «біз мұны істеуге мүдделі болар едік» деңіз.
Осының арқасында әріптестер сізді өз мүддесін емес, ұжымның мүддесін ойлайтын адам ретінде қабылдайды. Адамдар сізді команданың бір бөлігі ретінде сезінуі үшін компанияның іс-шаралары мен туған күндеріне қатысыңыз. Бұл сіздің миыңыздың осы аймақтың ыңғайлы және қауіпсіз екеніне үйренуі үшін де қажет.
5. Өткенді ұмытыңыз
Сіз өзіңізге ғана тәуелді және үйде тиімді жұмыс істеген кезеңді еске алуды ұнатсаңыз да, оны жұмыс орнында жасамауыңыз керек. Мұндай бос көрінетін әңгімелер әрқашан тітіркендіреді және сізді автоматты түрде уытты қызметкерге айналдырады. Сонымен қатар, бұл қазіргі жұмыс орнының тозуының тікелей жолы.
Оның орнына жаңа орынның оң жақтарының тізімін жасаңыз. Фрилансер болған кезде бүгін не істей алмағаныңызды күнде кешке жазып алыңыз. Дұрыс таңдау жасағаныңызды растауды іздеңіз. Үш жылдық кеңсе жоспарын белгілеңіз. Бұл нақты компанияда үш жыл жұмыс істеу міндетті емес, бірақ мұндай жоспарлау сізге осы жұмыста саналы түрде дамуға көмектеседі.
Көптеген адамдармен үнемі бір кеңістікте болу қажеттілігі, әсіресе алдымен ыңғайсыз болуы мүмкін. Сонымен қатар, сіз өзіңізді командаға бейсаналық түрде қарсы қоюыңыз мүмкін, бұл сіздің ішкі жанжалды күшейтеді және басқалардағы фрилансер туралы жағымсыз стереотиптерді күшейтеді - мысалы, сіз кеңседе ұзақ уақыт емессіз және сізбен келіссөздер жүргізу қиын. .
Жұмыс орнына келгенде үш-төрт әріптесіңізбен бір нәрсе туралы сөйлесуге тырысыңыз. Түсіндіретін сұрақтар қойыңыз, компанияның жолдары туралы сұраңыз, бірге түскі ас ішуді ұсыныңыз. Өзіңізден және әріптестеріңізден ортақ қасиеттерді іздеңіз, басқаларға ұнайтын қасиеттерді белгілеңіз. Айналаңыздағы адамдар сізге бірден жақын болып, тіл табысу оңайырақ болады. Күнделікті кешке жұмыста сізге кішкене болса да қолдау көрсеткен адамдарға, тіпті көзбен де, сөзбен де алғыс айтып отырыңыз.
7. Жетекшіңізден үйреніңіз
Өзін-өзі жұмыспен қамтыған адам өзінің бастық екеніне дағдыланады, сондықтан басшының кез келген бұйрығы ренжітуі мүмкін. Сізге бастық сіздің жұмысыңызды сынап, жалпы мін іздейтін сияқты көрінуі мүмкін. Естеріңізге сала кетейік, бастық соңғы нәтижеге жауапты, сондықтан оған әрбір қызметкердің жұмысын оңтайландыру маңызды.
Тағы бір қателік - бастықта оның кемшіліктерін байқау. Иә, белгілі бір дағды бойынша сіз оны айналып өтетін шығарсыз, бірақ оның ондаған басқалары бар. Ал егер сіз жүйеге қайта оралуды таңдасаңыз, онда сіз бастыққа осы жүйені басқаруға мүмкіндік беретін дағдыларды қарастыруыңыз керек. Оның күшті жақтарын көруге тырысыңыз, сізде жетіспейтін нәрсені толтыру үшін одан не үйренуге болатынын ойлаңыз.
8. Әр нәрсенің жақсы жағын табыңыз
Қашықтан жұмыс істегеннен кейін күнделікті кеңсеге бару және жолда көп уақыт жұмсау қажеттілігі сізді ауырлатады. Осы уақытты пайдаланудың қызықты әдісін ойлап табыңыз. Мысалы, денсаулығыңызға қамқорлық жасау және жеке тапсырмалардан кәсіби тапсырмаларға ауысу немесе керісінше жолдың бір бөлігін жаяу жүріңіз.
Жеке жұмыстан компанияда жұмыс істеуге ауысу оңай таңдау емес. Егер сіз кеңсенің пайдасына шешім қабылдасаңыз, қызықты адамдармен сөйлесіп, лайықты жалақы алатын жақсы ірі компанияны іздеңіз. Жаңа сапада плюстарды іздеңіз және кеңседе жұмыс істеудің барлық мүмкіндіктерін барынша пайдаланыңыз.