Нарциссистік тұлғаның бұзылуы бар адамның өзіне сенімді адаммен көп ұқсастықтары бар. Дегенмен, негізгі айырмашылықтар да бар. Олардың не екенін анықтауға тырысайық.
Былайша айтқанда, әр адамның нарциссисттік қасиеттері бар. Басқа қасиеттер мен мінез-құлық қасиеттерінен басым болған кезде проблемалар туындайды.
Өзіне деген сенімділік пен өзін-өзі құрметтеу қиындықтарды жеңуге және ақыл-ойдың қатысуын жоғалтпауға көмектеседі. Оларға ие бола отырып, біз өз мүмкіндіктерімізді байсалды түрде бағалаймыз, бірақ сонымен бірге біз басқаларға сенеміз және оларға сәттілік тілейміз. Ал біздің өзін-өзі бағалауымыз бұдан зардап шекпейді. Бірақ нарциссистік тұлғалық бұзылыстары бар адамдар өзін-өзі бағалауы жоғары деп айта аламыз ба? Нарциссизм мен салауатты өзіне деген сенімділіктің айырмашылығы неде?
Міне, айырмашылықты түсіну үшін зерттеу керек үш негізгі параметр.
1. Өзіңізге деген көзқарас
Нарциссизм ерте балалық шақтан басталады, ол кезде бала үлкендерден сөзсіз сүйіспеншілік пен қабылдауды қабылдамайды немесе өз отбасында «кумирге» айналады. Өсе келе, екі жағдайда да ол «тамақтандыруды» қажет етеді: ол үнемі сүйіспеншілік пен сүйіспеншіліктің жетіспеушілігін толтыруға тырысады, басқалардың «соққылары» болмаса, ол қанағаттанбайды. Ол өзін төмен санайды, алаңдаушылық пен ашуланшақтықтан зардап шегеді. Нарциссистер депрессияға бейім және өздерін осал сезінеді.
Ал өзіне жай ғана сенімді адам үшін өзін-өзі бағалау басқалардың мақтауына емес, оның білімі мен дағдыларына шынайы көзқараста болады. Талпынса бәріне қол жеткіземін деп сенеді. Ол сәтсіздіктерді тәжірибенің жетіспеушілігімен түсіндіреді, қатенің себебін түсінуге тырысады және ең кішкентай бақылаудан құлап кетпей, оны жоюға тырысады.
2. Басқалармен қарым-қатынас
Нарциссист әрқашан тәуелді қарым-қатынаста болады. Көбінесе ол басқалардың әлсіз жақтарын пайдаланып, оларды бағындырады және оларды өз ережелерімен ойнауға мәжбүр етеді. Мысалы, нарциссистикалық тұлғалық бұзылыстары бар басшы бағыныштылардан өзі ойлап тапқан ережелерді сақтауды талап етеді, ол да оны үнемі өзгертеді.
Өзін мақтап, басқалардан да оның әнін айтуын талап етеді. Ол болжау мүмкін емес, оны шынымен не тыныштандыруға болатынын, оған не ұнайтынын түсіну мүмкін емес. Некеде нарциссист келісімдерді үнемі бұзады, мысалы, ол өзінің серіктесін өзінің теріс қылықтары үшін кінәлай отырып, алдауы мүмкін.
Өзін-өзі бағалауы жоғары адам көбінесе «мен жақсымын, сен жамансың» емес, «мен жақсымын, сен жақсысың» деген ұстанымдағы адамдарға сілтеме жасайды. Ол жетістікке жетсе, әр адам күш-жігерін жұмсаса, күн астында өз орнын алады деп есептейді. Мұндай адамдар қол астындағыларды дамытатын тамаша көшбасшылар жасайды және оларды басып тастамайды немесе қорқытпайды. Отбасылық өмірде өзіне сенімді адамдарға тұрақты мойындаулар мен роликтерді қажет етпейді, олардың сүйіспеншілігі біркелкі және жылы, олар әрқашан сөзінде тұрады.
3. Мансаптың ерекшеліктері
Нарциссист те, өзін-өзі жоғары бағалайтын адам да мамандықта табысқа жете алады. Рас, мансап сатысымен көтерілудің жолдары әртүрлі болады.
Біріншісі «күштеп, жазаласа», екіншісі ынталандырады, шабыттандырады және барабар кері байланыс береді. Бағыныштылар нарциссист көшбасшыға ыңғайсыз, ал нарциссист өзімен қарым-қатынаста ыңғайсыз. Осыны түсініп, көмек сұраса жақсы. Бірақ бұл сирек кездеседі. Нарциссистік тұлғаның бұзылуын өтеу қиын.
Адекватты өзін-өзі бағалауы бар қызметкер, нарциссистке қарағанда, басқалармен салауатты қарым-қатынас орната алады, онымен жұмыс істеу оңай және ыңғайлы. Ол өзін жаңадан келгендердің есебінен бекітпейді және үлкендерді қызықтырмайды. Ол өзінің қадірін біледі, бірақ басқалардың жетістіктерін төмендетпейді.
* Адамның қараңғы триады: нарциссизм, макияавелианизм және психопатия