Кездесу кезінде алғашқы әсерді бұзу оңай. Әсіресе, егер сіз интроверт болсаңыз және сіздің сұхбаттасыңыз экстраверт болса. Біз бір-бірімізге қалай тойтарыс береміз және кейінірек жаңа танысу туралы ойымызды өзгерте аламыз ба?
Сіз қонаққа келесіз және әлі кездестірмеген көптеген жаңа адамдарды көресіз. Сіз оларға қарайсыз - және сіздің көзқарасыңыз сіз бүгін сөйлеспейтін адамды бірден басып алады! Сіз мұны қалай анықтадыңыз және неге жаңа танысыңызбен сөйлеспей-ақ бірден сөйлесуден бас тартасыз?
Жауап сырттай көрінуі мүмкін, егер сіз интроверт болсаңыз және сіз бірден қарым-қатынасқа жарамсыз адам деп таныған адам экстраверт болса, дейді мінез-құлық талдаушысы Джек Шефер.
«Экстраверттер интроверттерге өзіне сенімді, өрескел, батыл және тәкаппар болып көрінеді. Интроверттер, экстраверттердің көзқарасы бойынша, қызықсыз және тыныш, қоғамға бейімделмеген », - дейді Шафер. Ал сіз не айтса да, болашақта өзіңізді қалай ұстасаңыз да, сіздің барлық әрекеттеріңіз бірінші әсер призмасы арқылы қарастырылады.
Бізге айналамыздағылар өмірге деген көзқарасымызбен бөліскені ұнайды. Сонымен, экстраверттер мен интроверттердің бастапқыда бір-біріне деген жылы сезімдері жиі болмайды екен. Біріншілерінің назарын сыртқы әлем аударады, екіншісі ішкі тәжірибелерін назарда ұстайды. Сонымен қатар, экстраверт үшін энергияның негізгі көзі басқалармен қарым-қатынас болып табылады, ал таңертең «толық зарядталған батареямен» оянатын интроверт басқалармен байланыста болғандықтан кешке дейін толығымен таусылады. Ал күш-қуат алу үшін оған тыныштық керек, жақсырақ, сәл жалғыздық.
ойлау, есту, сөйлеу
Дәл өмір салты мен дүниетанымдағы айырмашылықтар әртүрлі «полюсте» тұрған екі адам арасында ыңғайсыздық тудыруы мүмкін», - дейді Джек Шефер.
Өз тәжірибесі туралы басқаларға сабырлы және кейде қуана айтып беретін экстраверттерден айырмашылығы, интроверттер өз сезімдерімен бөлісуге сирек дайын. Ал көпшіл таныстардан туындаған тітіркену олардың ішінде өте ұзақ уақыт бойы жиналуы мүмкін. Тек интроверт өзін ұстай алмаған кезде ғана ол экстравертке өзінің «күнәларының» тізімін ұсынады. Және бұл өте ауқымды болуы мүмкін!
Көптеген экстраверттер әңгімелесушінің айтқан сөз тіркестерін аяқтағанды ұнатады.
Алғашқы кездесуге келгенде экстраверттер интроверттерді қалай ренжітеді?
Олар басқалардың сезімдеріне аса мән бермей, өз ойларын айтуға бейім. Интроверттер, керісінше, алдымен өз ойларын айту керек пе деп ойлайды және басқалардың тәжірибесін қалай елемеу керектігін түсінбейді.
Сонымен қатар, көптеген экстраверттер әңгімелесушінің айтқан сөз тіркестерін аяқтауды ұнатады. Ал интроверттер өз ойын нақтылау, кемелдікке жеткізу үшін сөзін үзіліспен үзіп алғанды жөн көреді. Және олар, әрине, басқалар үшін ойлауға мүмкіндік бермейді. Экстраверт кенеттен әңгімелесушінің сөзін бөліп, оның сөзін аяқтағанда, интроверт көңілі қалғандай сезінеді.
Тағы бір мүмкіндік беріңіз
Өкінішке орай, алғашқы әсерді өзгерту өте қиын, деп атап көрсетеді сарапшы. Ал егер қарым-қатынастың басында бізде басқа туралы жағымсыз әсер болса, әңгімені жалғастырғымыз немесе онымен қайта кездесуді қалауымыз екіталай. Қайталанатын, одан да жемісті және жағымды кездесулерсіз ешқандай өзгерістер туралы айтуға болмайды.
Тағы бір маңызды жағдай бар. Бізде біреу туралы алғашқы әсер болған соң, біздің ойымызды өзгерту қиынға соғады. Ақыр соңында, әңгімелесушінің соншалықты жаман болмауы мүмкін екенін мойындау - біздің пайымдауларымызда қателескенімізбен келісу. Алғашқы әсерге адал бола отырып, біз қателескенімізді мойындауды шешкеннен гөрі әлдеқайда аз алаңдаймыз, сарапшы сенімді.
Әр түрлі адамдардың қалай сөйлесетінін түсіну бізге басқалармен байланысуға көмектеседі.
Бұл білімді өмірде қалай қолдана аламыз? Біріншіден, егер біз экстраверттер мен интроверттердің мінез-құлқындағы айырмашылықты есте ұстасақ, біз біреуді ұнатпайтын себептерге алаңдамаймыз. Мүмкін ол «басқа құмсалғыштан» шығар.
Екіншіден, әртүрлі типтегі адамдардың қалай сөйлесетінін түсіну бізге басқалармен байланысуға көмектеседі. Мүмкін, біз басқаларға мұқият боламыз немесе олардың қарым-қатынас ерекшеліктерімен келісе аламыз.
Автор туралы: Джек Шафер мінез-құлық талдаушысы.