Мазмұны
Өзін-өзі оқшаулау режиміне көшумен негізгі жұмысымыздың жүктемесі азаймаса да, қазір біз кеңсеге баратын жолда күніне бір-екі сағат жұмсаудың қажеті жоқ. Бұл бос уақытты жаңа кәсіби дағдыларды игеруге жұмсауға болатын сияқты. Мұны жақсы түсінетін болсақ, біз ... ештеңе істемейміз. Мансап стратегі Ирина Кузьменкованың кеңесі допты айналдыруға көмектеседі.
«Экономикалық дағдарыс жаңа мүмкіндіктерге жол ашатынын бәрі айтады. Тек оларды қайдан табуға болатынын ешкім түсіндірмейді!» — досым Анна уайымдап тұр. Ол құрылыс компаниясында сатып алу менеджері. Оны да бүгінгі көпшілік сияқты, экономикалық құлдырау кезеңінен қалай аман өтіп қана қоймай, осы уақытты өз дамуыңызға жұмсай отырып, ұтымды пайдалану керек деген сұрақ қызықтырады. Оны анықтап көрейік.
1-қадам. Қарапайым және шабыттандыратын мақсаттар қойыңыз
Жоспарлау және мақсат қою өмірді жеңілдететінін және бізді тиімдірек ететінін бәріміз білеміз. Бірақ, өкінішке орай, бұл білім арқылы өз әдеттерін өзгертуге итермелейтін адамдар өте аз. Неліктен? Өйткені кез келген мақсат бізді әрекет етуге мәжбүрлей алмайды.
Нағыз мақсат шабыттандырады және болып жатқан нәрсенің дұрыстығын сезінеді. Тіпті дененің өзі әрекет етеді - кеудедегі жылу, қаздың бөртпесі. Егер мақсатты таңдаған кезде дене «үнсіз» болса, бұл дұрыс емес мақсат.
Өзіңізге сұрақ қойыңыз: үш айда мансаптық әлеуетті не айтарлықтай жақсартуға болады? Бір парақ қағазды алып, ойыңызға келген барлық нұсқаларды бағанға жазыңыз. Мысалы: Excel немесе ағылшын тілінде тереңдетілген курстан өтіңіз, үш іскерлік кітап оқыңыз, онлайн-конференцияда сөйлеңіз, сарапшы блогын ашыңыз және онда бес хабарлама жариялаңыз, жаңа қызықты мамандық туралы көбірек ақпарат алыңыз.
Енді, 10-нан 6-ға дейінгі шкала бойынша, әрбір мақсат сізге қаншалықты қуат береді. Ағза қайсысына жауап береді? ХNUMX нүктеден төмен кез келген нәрсе сызылған. Келесі сүзгі: қалған мақсаттардың қайсысы үшін сізде қазір ресурстар бар: ақша, уақыт, мүмкіндіктер?
Алғашқы қадамның нәтижесі - келесі үш айға арналған мансаптық мақсат, ол шабыттандырады және сөздері соншалықты қарапайым, тіпті сіздің әжеңіз де түсінеді.
2-қадам: Нақты әрекеттерді жоспарлаңыз
Жаңа парақты алып, көлденең сызық сызыңыз. Оны үш бірдей сегментке бөліңіз - үш ай ішінде сіз мақсатқа жұмыс жасайсыз. Айларды аптаға бөлуге болады. Сегменттің соңында жалаушаны сызып, мақсатты жазыңыз. Мысалы: «Кәсіби блог ашып, бес хабарлама жаздым.»
Соңғы мақсатқа сүйене отырып, уақыт аралықтары бойынша орындалатын жұмыстың барлық көлемін таратыңыз. Бірінші апта ақпарат жинауға арналуы керек: блог платформаларын зерттеу, дүкендегі әріптестердің не жазатынымен танысу және жарияланымдардың өзекті тақырыптарын анықтау үшін шағын сауалнама жүргізу. Бұл ақпаратты сарапшы досына қоңырау шалу, Интернет көздерін зерттеу, әлеуметтік желілердегі кәсіби чаттар мен қауымдастықтарда сұрақ қою арқылы алуға болады.
Осы кезеңдегі нәтиже біркелкі жүктемесі бар уақыт бойынша бөлінген әрекет жоспары болып табылады.
3-қадам: Қолдау тобын табыңыз
Мансаптық өсу жоспарына қосу үшін досты таңдаңыз. Аптасына бір рет телефон соғып, жоспардың орындалуы қалай жүріп жатқанын, не істей алдыңыз, қай жерде әлі де артта қалып жатқаныңызды талқылайтыныңызға келісіңіз.
Қолдау бар болса, кез келген өзгерту оңайырақ болады. Сіздің табысыңызға шын жүректен қызығушылық танытатын адам және прогресті өлшеудегі жүйелілік мансаптық өзгерістер жолында дәлелденген және тиімді құралдар болып табылады.
Нәтиже — сіз жақын адамыңызбен келесі үш айдағы мақсатқа жетуге қолдау көрсету туралы келісіп, бірінші қоңыраудың уақытын белгіледіңіз.
Қадам 4. Мақсатқа қарай жылжу
Алда үш айлық мақсатқа жүйелі жұмыс. Мұнда сізге жолда қалуға көмектесетін бірнеше кеңестер берілген.
- Алдағы 12 аптаның әрқайсысы үшін күнтізбеңізде жоспарланған әрекеттерге уақыт бөліңіз.
- Мүмкіндігінше осы уақыт ішінде алаңдамау үшін отбасыңыздың қолдауына жүгініңіз.
- Дәптерге немесе күнделікке әр аптаның жоспарын жасаңыз. Жасаған істеріңізді атап өтуді ұмытпаңыз, досыңызға қоңырау шалып, жетістіктеріңізбен бөлісуді ұмытпаңыз.
Бұл қадамның нәтижесі жоспарланған іс-шаралар жоспарының орындалуы болады.
5-қадам. Жеңістерге қуаныңыз
Бұл өте маңызды қадам. Мақсатқа жеткенде, жеңісті тойлау үшін үзіліс жасауды ұмытпаңыз. Сүйікті тағамыңызға тапсырыс беріңіз немесе өзіңізге жақсы сыйлық жасаңыз. Сіз оған лайықсыз! Айтпақшы, сіз сыйақыны алдын-ала ойлап таба аласыз, бұл мотивацияны арттырады.
Соңғы кезеңнің нәтижесі - дем шығару, релаксация, өзіне деген мақтаныш сезімі.
Ал енді ең бастысы. Сіздің қолыңызда мансапты инвестициялаудың қарапайым технологиясы бар. Үш айдан кейін бәрі ойдағыдай болса, сіз өзіңізге үлкен мақсаттар қоя аласыз. Нәтижесінде күнделікті жасаған шағын қадамдарыңыз үлкен нәтижелерге әкеледі.