Кәсіби күнделікті өмір өзгеруде: қашықтан жұмыс істеудің өсуі, бизнес құруға тарту (4 және 2019 жылдар арасында + 2020%) немесе тіпті тәуелсіз кәсіпкерлердің оқшаулануымен күресу үшін коворкинг кеңістіктерін дамыту. Дегенмен, жеке/кәсіби өмірдің тепе-теңдігі көпшілігіміз үшін қиын болып қала береді, әсіресе бір немесе бірнеше кішкентай балаларымыз болған кезде: біз кешікпей, сіздің ақыл-ой жүктемелеріңізге ауыртпалық түсірмей, күні бойы бәрін тоқтата білуіміз керек ... Біздің кестемізге бейімделуі керек бала күтімінің түрі ...
Дәл осы байқаудың нәтижесінде Аналар жұмыс қоғамдастығының негізін қалаушы Марин Аларидің шағын балабақшаға қосылу идеясы пайда болды.Кішкентай алушылар«Коворкинг кеңістігінде. Ол екі жыл бойы жүргізіп келе жатқан бұл жоба Вилла Марияны сатып алған агенттіктер мен тәуелсіздер ұжымымен құрылған серіктестіктің арқасында мүмкін болды: Cosa Vostra агенттігі, Бордо қонақ үйлер тобы Victoria Garden және стартап. Кимоно.
Біз Марин Аларимен осы тамаша бастаманы талқылау үшін кездестік.
Сәлем Marine,
Сіз бүгін табысты кәсіпкер анасыз ба?
М.А.: Әрине, мен 3 жасар және 7 айлық жүкті баланың анасымын. Мен Бордоға келген кезде «Ана жұмыс қоғамдастығы» кәсіпкер әйелдер желісін құрғанға дейін, бірігу/қосу файлдары бойынша аудиторлық фирмада мансабымды бастағаннан бері мен әрқашан компанияларды құру және басқару тақырыптарына жақын болдым. бірнеше жылдар бұрын.
Неліктен бұл қызметкер мәртебесінен кәсіпкер мәртебесіне өзгерді?
М.А.: Аудитте сағаттық көлем өте маңызды, мен ана болу кезінде бұл ырғақ ұзақ уақыт бойы тұрақты болмайтынын білдім. Дегенмен, өте ерте, кішкентай балам дүниеге келгеннен кейін жұмысқа оралған бойда, мен бастықтардан өте үлкен үміт күтуге, бейімделу кезеңінсіз сол ырғақты сақтауға тура келді. Сондықтан мен фрилансерлік қызметімді жалғастыру туралы шешім қабылдадым. Бірақ менің жеке/кәсіби өмірімнің тепе-теңдігіне ұмтылуымда жаңа кедергі пайда болды: мен балабақшада немесе бала күтімінің балама жүйесінде орын таппадым. Дәл осындай жағдайға тап болған басқа аналармен алмасу арқылы мен осы әйелдердің екеуі де баласына қамқорлық жасау кезінде өздерінің кәсіби жобаларында жұмыс істей алатын орын жасағым келді. Les Petits Preneurs балабақшасы қазір бұған мүмкіндік береді, өйткені ол коворкингтен бірнеше метр қашықтықта орналасқан.
Шағын балабақша қалай жұмыс істейді?
MA: Бордо-Каудеранда (33200) орналасқан балабақша күндізгі уақытта 10 айдан 15 жасқа дейінгі 3 балаға дейін, сәрсенбіде және мектеп демалыстарында мектептен тыс күтімде 3 жастан 6 жасқа дейінгі балаларды қабылдай алады. Кішкентай балаларды күту үшін төрт адам тұрақты жұмыспен қамтылған. Ата-аналар күнделікті өмірін ұйымдастыруды жеңілдету үшін аптасына бір күннен бес күнге дейін толық еркіндікте тапсырыс бере алады.
Осы кәсіпкерлік шытырман оқиғасында сізге қандай қолдау көрсетілді?
М.А.: Бірінші қиындық – орын табу, содан кейін мемлекеттік органдардың мақұлдауын алу және соңында қаржыландыруды табу болды. Бұл үшін мен жергілікті сайланған шенеуніктердің келісімі мен қолдауына ие болу үшін хабарласудан тартынбадым, бірақ мен шетелде, Германияда және әсіресе Англияда бірдей бастама жасаған әйелдермен сөйлестім. Ақырында, осы жылы жеңіп алған Réseau Entreprendre Aquitaine бағдарламасына қосылу мен үшін барлық кәсіпкерлерге ұсынатын тамаша қолдау мүмкіндігі болды!
Сіз (болашақ) кәсіпкер ата-аналарға қандай кеңес бергіңіз келеді?
М.А.: Психикалық жүктеме бұрынғыдан да маңызды, күнделікті күйбең тірлікте және осы пандемия контекстінде көбірек жүктеледі. Сондықтан менің бірінші сөзім кінәсіз болады: ата-ана ретінде біз бәрінен бұрын қолдан келгенді жасаймыз және бұл өте жақсы. Содан кейін, біздің көпшілігіміз басқаратын жеке және кәсіби өмір арасындағы тепе-теңдікті іздеуде, менің ойымша, біз тым маңызды шектен адасып кетуден аулақ болуымыз керек және мансапқа тым көп назар аудармауымыз керек немесе керісінше. отбасына және балаларына, өзін ұмытып кету қаупі бар.
Бірінші әріптес ата-ананың пікірлері қандай және сіздің 2022 жылға арналған болашағыңыз қандай?
М.А.: Коворкингті де, балалары үшін шағын балабақшаны да біріктірген аналардың көңілінен шықты. Олар нені ерекше бағалайды: олар тыныштықта жұмыс істей алатын орын, таңертең немесе күннің соңында оны түсіріп алу немесе алып кету үшін жүгірмеу үшін балаларымен жақындық, байланыс және әсіресе өзара алмасу. олар. Олар өздерінің ата-ана болуына қатысты мәселелерде де, кәсіби қызметінде де қолдауды сезінеді. Қазіргі уақытта сұраныстар аптасына орта есеппен 2-4 күн болып табылады, бұл олардың апталық күн тәртібінде икемділік пен еркіндік қажеттілігінің дәлелі.
Мен өз тарапымнан жылдың соңы менің екінші сәбиімнің дүниеге келуіне, төрт адамға жаңа жеке тепе-теңдікті құруға, сонымен қатар Вилла Мариядағы күнделікті өмірді тұрақтандыруға арналады. Содан кейін менде 2022 жылға арналған талқыланатын бірнеше жобалар бар, мысалы, басқа қалаларда үлгіні қайталау және франчайзингтерді дамыту. Мен сондай-ақ әйелдерге жеке оқыту арқылы, олардың бизнесін құру немесе дамыту жобасында қолдау көрсетуді жалғастырғым келеді. Менің мақсатым: көбірек әйелдерге өздері қалаған өмірді құруға көмектесу.