Сіз экстравертсіз бе әлде интровертсіз бе? Сіз өзіңізді осы сипаттамалардың ешқайсысында танымайсыз ба? Сіз екіұшты болуыңыз мүмкін.

2010 жылдардың басында жарияланған амбиверция термині экстраверт те, интроверт те емес, екеуінің қоспасы болып табылатын адамдарды сипаттайды. Халықтың көпшілігін көрсететін икемді тұлға.

Осы уақытқа дейін тұлғаның қасиеттері екі санатқа бөлінді: экстраверттер және интроверттер. 1920 жылдардың басында швейцариялық психиатр Карл Густав Юнг өзінің «Психологиялық типтер» (ред. Георг) кітабында енгізген екі ұғым.

Амбиверция тұлғалық қасиеттерге жаңа көзқарасты ұсынады. Доктор Карл Густав Юнг ұсынған екі ұғымның ортасында амбиверт адам тұрады. Ол экстраверт және интроверт.

Әсіресе икемді және бейімделгіш бұл адамдар басқаларға қарағанда адамдарды түсінуге және әлеуметтік жағдайларға бейімделуге бейім.

Бұл психолог және Американдық әлеуметтану қауымдастығының бұрынғы президенті Кимбол Янг 1927 жылы жарияланған өзінің Әлеуметтік психологияға арналған бастапқы кітабында (ред. Ұмытылған кітаптар) «амбиверт» сөзін алғаш рет қолданған.

Термин 2013 жылы Пенсильваниядағы Уортон университетінің зерттеушісі Адам Грант жүргізген және Psychological Science журналында жарияланған зерттеуде қайта пайда болды. 340 ерікті қызметкерді терең бақылаған соң, зерттеу «амбиверттердің экстраверттерге немесе интроверттерге қарағанда үлкен бизнес өнімділігіне қол жеткізетінін» және сондықтан жақсы сатушылар болатынын көрсетеді. Неғұрлым бейімделгіш, олар жасына немесе оқу деңгейіне қарамастан үйренуге оңай болады.

«Олар, әрине, келіссөздер мен тыңдаудың икемді үлгісімен айналысады, амбиверттер сатуды көндіру және жабу үшін жеткілікті сенімділік пен мотивацияны білдіруі мүмкін, бірақ өз клиенттерінің мүдделерін тыңдауға бейім және тым ынталы немесе мақтаншақ болып көріну ықтималдығы төмен. », Адам Грант өз зерттеуінің қорытындыларында егжей-тегжейлі баяндайды.

Егер амбиверттердің өлшенген тұлғасы кәсіби деңгейде де, жеке деңгейде де артықшылықтарға ие болып көрінсе, зерттеуші соған қарамастан бұл адамдар үшін олардың орындалу көздерін анықтауда жиі кездесетін қиындықтарды атап көрсетеді.

Американдық журналист және автор Дэниел Пинк жиырма сұрақтан тұратын тест ойлап тапты, ол сізге жауап беру арқылы екіұштылық деңгейін есептеуге мүмкіндік береді: мүлдем жалған, өте жалған, бейтарап, керісінше келісемін, толығымен келісемін. Жоғарыда аталған тармақтардың ішінде, атап айтқанда, атап өтуге болады:

• Мен өзіме назар аударғанды ​​ұнатамын ба?
• Мен топта өзімді жақсы сезінемін бе және топта жұмыс істеу ұнайды ма?
• Менің тыңдау қабілетім жақсы ма?
• Мен бейтаныс адамдармен кездескенде тыныштықты сақтаймын ба?

Амбиверттер жағдайдың контекстіне немесе олардың қазіргі көңіл-күйіне байланысты интроверттер мен экстраверттердің табиғи тенденциялары арасында тербеліс жасай алады.

Мінез белгілерін екі ерекше категорияға - экстраверсия және интроверсияға концептуализациялау психологияны екілік түрде қараумен бірдей болар еді. Әрбір тұлға біздің өміріміздің әртүрлі сәттеріне сәйкес өзгеретін интроверсия мен экстраверсия нюанстарына толы.

1920 жылы Карл Густав Юнг өзінің «Психологиялық типтер» еңбегінде басым когнитивтік – ойлау, интуиция, сезім, сезім – тұлғаның интроверттік немесе экстраверттік бағдарына сәйкес анықталған 16 психологиялық типті бөліп көрсетті. «Таза интроверт немесе таза экстраверт деген ұғым жоқ. Мұндай адам өмірін баспанада өткізуге сотталған болады », - деді ол.

Сонда біз бәріміз амбивертпіз бе? Мүмкін. Уолл-стрит журналының бағандарында Адам Грант халықтың жартысы, тіпті үштен екісі екіұшты болады деп есептейді. Флоренс Серван-Шрайбер өзінің сайтында жарияланған мақалада, трансперсоналды психологияны бітірген және нейролингвистикалық бағдарламалау бойынша білім алған, егжей-тегжейлі: «Әркім өзінің темпераментіне сәйкес өзіне қамқорлық жасауды үйренеді. Кейде кресттер мен қоспалар қатар өмір сүреді. Мен бұл күндері жылы бөлменің тыныштығында жалғыз жұмыс істегенді ұнатамын, бірақ бейтаныс жүздерге толы бөлменің алдында сөйлегенді ұнатамын. »